一八年五月最新公佈的《澳門創業指數研究報告》結果顯示，新創企業者中，女性創業者佔35.7%，即10個創業者中約有4個女老闆。雖然整體上女性創業人數不及男性，但報告亦顯示，10.7%新創業者認為創業者以“女性較多”，45%認為兩者比率“差不多”，可見在創業者的周圍，女性創業者已不再是少數。此外，52.7%女性創業者表現出對創業作為可取的職業選擇的接受和認同。隨着經濟和社會發展，創業或已成為女性擇業方向的新選擇。

    八五後創業主力軍

    創業年齡方面，53.7%創業四年以內的女性新創業者在廿五至卅四歲之間，也就是“八五後”是女性創業的主力軍。教育程度方面，24.1%女性新創企業者為高中學歷，53.7%為大專及本科學歷，9.3%為碩士或以上學歷。可見大多數的女性創業者具有較良好的教育背景，有助她們有更廣闊的視野，更具有進取心，也更關注前途和未來發展，提升其選擇創業的可能性。

    創業行業方面，零售業(27.3%)和餐廳(25.5%)是女性新創企業者的主要行業，當中，從事零售業中的食品、服裝類較多，這些行業的門檻相對較低，二來大多女性所具備的親和力、細心、注重溝通互動的特點和優勢也比較適合。另一方面，亦說明女性創業行業覆蓋面或較局限，影響女性在更多元的產業發展。

    其次，部分女性新創企業者存在創新能力不足和對未來成長期待較整體水平弱的特點：50.9%女性創業者表示沒有客戶認為產品或服務新和不熟悉（總體43.6%）；38.2%女性創業者預期企業在未來五年全職僱員人數不會增長，屬無成長期待新創企業者（總體24.8%）。女性可通過與顧客的溝通，了解顧客的需求，開拓思維發現商機，並運用新的思維及運營理念，進行創新創業。

    先自我積累後創業

    最新一期的《澳門創業指數研究報告》結果顯示，新創企業者對機會、能力及社會認同的創業態度認知均較正面積極，當中創業知識與能力認知方面，女性更具自我認同，74.5%女性新創業者認同自己具有創業的知識及能力，高於男性新創業者認同的比率(63.8%)，這也說明女性創業者在創業時更傾向將知識、經驗積累後再創業，對提高女性創業的成功率亦有好處。同時，不斷學習行業相關知識和技能，學習管理的經驗，學習與合作方及顧客的溝通交流技能等，都將成為創業成功的基礎。

    另外，創業過程本身不可避免與風險相伴，調查結果顯示女性新創業者面對失敗的恐懼感(45.5%)高於男性(29.8%)，顯示部分女性對風險的心理承受能力或相對較差。此外，女性新創企業者對於未來創業機會的認知(27.3%)低於男性(38.3%)，可見女性對創業或較男性更謹慎，亦可能因此影響對創業道路的選擇。對此女性創業者需要綜合自身情況，有勇氣去承擔創業過程中的不確定因素，遇到合適的創業機會應勇於嘗試，敢於挑戰，運用自己的知識、能力和經驗找出降低風險的途徑。

    打破女性刻板印象

    女性創業者的角色容易受性別差異的刻板印象所影響，32.9%新創企業者認為男性創業者較多，原因包括“男性更具冒險精神”(30.6%)、“女性需付出更多時間照顧家庭，沒有時間創業”(12.2%)和“社會對女性創業者的偏見”(4.1%)等。對性別的刻板印象不僅影響商業世界中他人對女性創業者能力的感知，還可能導致女性在創業過程中缺乏自信、表現不佳、自我否定甚至放棄創業“夢想”。

    另一方面，對甚麼是創業成功，14.5%女性新創企業認為是“社會及他人的認同”，12.7%認為是“人人皆知道自己的企業／品牌”，均高於男性（10.6%和8.5%），女性創業者或較男性更期望獲得認同感。

    本澳推動經濟多元發展釋放巨大的創新創業空間，伴隨着對創業環境不斷升級、新業態不斷湧現，以及居民素質不斷提升，女性投入到創業活動中的可能性也不斷增加。對女性創業者而言，正確認識自我，對打破性別差異的刻板印象尤為重要，對女性未來的發展有明確的目標，了解自己的優點和缺點，在創業活動中完成對自我價值的定位，可逐漸樹立起創業的信心。

    對社會而言，打破對女性創業者的刻板印象，讓女性平等享受創業的權利尤為重要，政府及社會可嘗試加以引導，鼓勵及支持女性創業，形成更寬容的創業氛圍，且提供更多針對女性創業支持的項目，為創業女性加速，促進經濟多元化發展。

    易研網絡研究實驗室總監 張榮顯

    澳門大學工商管理學院副教授 劉丁己