澳門出現本土新冠個案，出入境措施收緊，旅客急挫，直接影響企業生意。有商會指企業調整運作安排，員工被“放無薪假”情況料持續一至兩個月。另有企業表示，縮減人手以維持最低限度運作。

    外僱先被放大假

    有商會代表指出，正值暑假，不少中小企業備好貨，準備迎接“小陽春”。但本地突爆新確診個案，令僱主、外地僱員進退失據。僱主方面，倘為減少人員出入境流動，為外僱安排住宿留澳，恐未必“有嘢做”，倘讓其回原居地，又因出入境不便，影響日常運作。

    至於員工被“放無薪假”，主要視乎行業類別。中小企以旅遊區的零售業外僱較多，因應旅客冰封，旅遊區零售企業大多縮減運作規模，如兩家店縮為一家店，兩班制縮為一班制，以減省成本，外僱少不免被“放大假”，放完大假後再視乎情況“輪流返工”或“放無薪假”。餐飲業則對人手需求較大，且經過去年疫情，其靈活度大大提高，如由實體店轉移外賣店，惟效果兩極，有的有生意，有的接到生意卻因欠缺足夠人手，索性歇業。

    倡推一次性補貼

    本地員工被“放無薪假”情況相對輕微，尤其民生區中小企人力資源有限，部分售賣必需品的企業生意不減反增，外僱不足，急需本地員工補充。

    目前，商界觀望首輪“全民核檢”結果，但估計“放無薪假”情況將持續一兩個月。一方面是疫情不確定性大，短期通關措施能否回復七天核檢有效期，還是未知數。另一方面，當下澳門安全宜遊的旅遊城市形象難免受影響，要重建不簡單，旅客量短時間難回正軌。坦言企業對後市普遍感悲觀。呼籲政府對中小企支援要“快、狠、準”，倡政府對企業疫前一九年生意額，按比例推一次性補貼，為企業經營注下強心針。

    減負保最低運作

    有民生區零售企業指出，澳門出現本土個案，影響消費信心，如轉到網購，令生意下跌，故會盡量開拓網購渠道、送貨上門，穩住生意的同時，亦穩住本地員工“飯碗”。至於外僱，因應通關不便，決定先安排外僱回原居地。

    有連鎖企業負責人表示，粵澳十二小時核檢有效期猶如“封關”，生意重回低谷，每日虧損，故僅留下少量店舖和少量人手，保持最低限度運作，其他安排“放無薪假”直至出入境政策重新放寬，此舉實屬無奈。

   來源：澳門日報