經濟發展是促進就業的關鍵推動力，就業巿場也是衡量經濟重要指標之一，互相牽引及影響。本澳最新一期總體失業率及本地居民失業率均與上期持平，但看似平穩的就業巿場，或埋藏着暗湧，經濟下行壓力令部分行業看淡前景，除放慢發展步伐，更有意裁員，就業巿場裂口爆現。

    疫情期間，不少人為保收入被逼轉換跑道，當中不乏專業人士或薪酬較高的職業，例如不少空服員轉投金融保險或高端零售，任職經紀或售貨員。疫後旅遊業復甦最快，帶挈周邊行業搭上快車，高端零售因而一下子吸納大量高學識的本地青年，“多勞多得”，連同佣金，好景時月入可達三、四萬元，收入可媲美之前工作。

    在零售業超前復甦過後，如今正在面對另一波困難期。消費降級帶來的危機越見明顯，生意冷清，從業員收入大減，飯碗隨時不保。有人資公司稱最近零售業已暫停請人，更有裁員計劃。也有零售店舖職員指近月生意插水式下跌，偶爾“零生意”，縱使努力“搵客”，但也難敵消費降級的影響。如今公司已有所“動作”，向業績較低的員工發“警告信”。

    高端零售業正經歷低谷期，不少店舖由以往用獎勵推動員工努力表現，改以懲罰並施壓，側面反映行業水深火熱。由於高端零售業中有不少是本地人，一旦被裁，就業巿場需再消化這批本地人，將是另一個難點。

    特區政府積極推進“一加四”發展新興產業，希望培育人才、儲備人才，但相關產業專業性太強，難全面照顧打工一族。除了高端零售有裁員危機，在結業邊緣徘徊的中小微企，其員工同樣危危乎。一旦因業績萎縮或結業離場而被裁的，何去何從？難道又要另覓跑道？縱觀現時除了旅遊酒店業對人力資源“來者不拒”，其他行業的職位空缺“寧缺勿濫”，釋出的該部分勞動力由誰來接收，成為懸念。

    在觸發裁員潮前，企業需設法開源節流，政府也要創設條件吸引旅客作高端消費，並進一步提振社區經濟，讓中小微企經營脫險，實現穩就業促經濟。

    春  耕

   來源：澳門日報